Training Swasta

TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN 2026

TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN 2026

TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN 2026

DESKRIPSI KEGIATAN

TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN merupakan program pelatihan profesional yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan perusahaan dalam mengelola hubungan antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja secara efektif, harmonis, dan sesuai dengan regulasi ketenagakerjaan terbaru tahun 2026.

Hubungan industrial yang tidak dikelola dengan baik dapat memicu konflik kerja, penurunan produktivitas, hingga perselisihan industrial yang berujung pada proses hukum. Oleh karena itu, diperlukan sistem manajemen hubungan industrial yang terstruktur, komunikatif, dan berbasis regulasi.

Training ini membahas strategi pencegahan konflik, teknik komunikasi industrial, pengelolaan serikat pekerja, hingga penyelesaian perselisihan secara hukum dan profesional. Peserta juga akan dibekali studi kasus nyata serta praktik implementasi di lingkungan kerja.


TUJUAN TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN 2026

  1. Memberikan pemahaman mendalam tentang konsep dan prinsip hubungan industrial di perusahaan.
  2. Meningkatkan kemampuan peserta dalam mengelola hubungan antara manajemen, pekerja, dan serikat pekerja.
  3. Meningkatkan kemampuan pencegahan dan penyelesaian konflik ketenagakerjaan secara efektif.
  4. Membekali peserta dengan strategi komunikasi industrial yang profesional dan sesuai regulasi.
  5. Menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, produktif, dan minim konflik.

MATERI TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN 2026

  1. KONSEP DASAR HUBUNGAN INDUSTRIAL
    Pemahaman hubungan antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah dalam sistem ketenagakerjaan.
  2. REGULASI KETENAGAKERJAAN TERBARU 2026
    Pembaruan aturan yang mempengaruhi hubungan industrial di perusahaan.
  3. MANAJEMEN SERIKAT PEKERJA DI PERUSAHAAN
    Strategi membangun hubungan yang sehat dengan serikat pekerja.
  4. PENCEGAHAN DAN PENYELESAIAN KONFLIK KERJA
    Teknik menangani perselisihan hubungan industrial secara efektif dan legal.
  5. STUDI KASUS & SIMULASI HUBUNGAN INDUSTRIAL
    Praktik langsung penanganan konflik kerja di lingkungan perusahaan.

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

Training ini sangat cocok untuk:

  • HR Manager dan HR Staff
  • Legal Officer dan Legal Department
  • Manajemen Perusahaan (Direktur, GM, Owner)
  • Supervisor dan Team Leader
  • Praktisi Hubungan Industrial
  • Konsultan SDM dan Ketenagakerjaan
  • Pengurus Serikat Pekerja / Serikat Buruh
  • Aparatur Sipil Negara (ASN) bidang ketenagakerjaan

FITUR PROGRAM TRAINING

SERTIFIKAT RESMI

Peserta mendapatkan sertifikat resmi training hubungan industrial sebagai bukti kompetensi profesional.

NARASUMBER PROFESIONAL

Disampaikan oleh praktisi hubungan industrial, mediator ketenagakerjaan, dan konsultan HR berpengalaman.

BISA ONLINE & OFFLINE

Training tersedia dalam dua metode:

  • Online (Zoom / platform digital)
  • Offline (kelas tatap muka / in-house training)

KONSULTASI DAN PENDAMPINGAN

Peserta mendapatkan fasilitas konsultasi dan pendampingan implementasi hubungan industrial di perusahaan masing-masing.


PENUTUP

TRAINING MANAJEMEN HUBUNGAN INDUSTRIAL DI PERUSAHAAN 2026 merupakan program penting bagi perusahaan dalam membangun hubungan kerja yang harmonis, stabil, dan produktif.

Dengan mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu mengelola hubungan industrial secara profesional, mencegah konflik kerja, serta menyelesaikan perselisihan sesuai aturan hukum yang berlaku.

Pelatihan ini menjadi langkah strategis untuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, aman, dan berkelanjutan di era ketenagakerjaan modern.

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Pelatihan

  1. Pengajuan Peserta
    Peserta pelatihan diusulkan oleh masing-masing perangkat daerah/unit kerja melalui surat tugas atau surat rekomendasi pimpinan.
  2. Pengisian Formulir Pendaftaran
    Calon peserta wajib mengisi formulir pendaftaran pelatihan secara lengkap dan benar, baik secara daring (online) maupun luring (offline), sesuai ketentuan panitia.
  3. Kelengkapan Administrasi
    Peserta melampirkan dokumen pendukung, seperti fotokopi KTP, surat tugas, dan data jabatan yang relevan dengan materi pelatihan.
  4. Konfirmasi Kepesertaan
    Panitia melakukan verifikasi data dan menyampaikan konfirmasi kepesertaan kepada peserta atau instansi pengirim.
  5. Pembayaran Biaya Pelatihan (jika ada)
    Pembayaran dilakukan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dan dikonfirmasi kepada panitia sebelum pelatihan dilaksanakan.
  6. Registrasi Ulang
    Peserta melakukan registrasi ulang pada hari pertama pelatihan untuk menerima perlengkapan dan informasi kegiatan.
Fasilitas Bimtek Pelatihan
  1. Modul dan Bahan Pelatihan
    Materi pelatihan dalam bentuk cetak atau softcopy.
  2. Sertifikat Pelatihan
    Sertifikat resmi bagi peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai.
  3. Narasumber/Instruktur Kompeten
    Praktisi dan akademisi berpengalaman di bidang pengelolaan keuangan daerah.
  4. Ruang Pelatihan dan Perlengkapan
    Ruang nyaman dilengkapi LCD proyektor, sound system, dan alat tulis.
  5. Konsumsi Peserta
    Coffee break dan makan siang selama pelatihan.
  6. Akomodasi dan Transportasi (jika disediakan)
    Penginapan dan transport lokal sesuai ketentuan penyelenggara.

Informasi Pendafataran Via Panitia Trans Edukasi Nasional

  • Bapak Ikhsan  :  0813 9554 312

author-avatar

Tentang BIMTEK EXPERT

PT. Trans Edukasi Nasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan sarana, media, serta fasilitasi kegiatan pendidikan dan sosial bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Layanan kami menjangkau instansi pemerintah pusat dan daerah, BUMN, BUMD, sektor swasta, hingga masyarakat umum.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *