Bimtek BLU-BLUD

INFO JADWAL BIMTEK NASIONAL MANAJEMEN RISIKO, MANAJEMEN DOKUMEN, PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PUSKESMAS SERTA PENGUATAN LEADERSHIP DAN TEAM BUILDING TAHUN 2027

INFO JADWAL BIMTEK NASIONAL MANAJEMEN RISIKO, MANAJEMEN DOKUMEN, PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PUSKESMAS SERTA PENGUATAN LEADERSHIP DAN TEAM BUILDING TAHUN 2027

INFO JADWAL BIMTEK NASIONAL MANAJEMEN RISIKO, MANAJEMEN DOKUMEN, PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PUSKESMAS SERTA PENGUATAN LEADERSHIP DAN TEAM BUILDING TAHUN 2027

Akselerasi Kapasitas Tata Kelola FKTP/BLUD: Integrasi Mutu Layanan, Tertib Administrasi Digital, Akuntabilitas Fiskal, dan Keunggulan Budaya Kerja

Deskripsi Program

Memasuki tahun anggaran 2027, Puskesmas di seluruh Indonesia dihadapkan pada tuntutan transformasi pelayanan kesehatan yang komprehensif, cepat, dan transparan. Peralihan status Puskesmas menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) membawa konsekuensi besar: Puskesmas tidak hanya berfungsi sebagai fasilitas medis, tetapi juga harus dikelola layaknya korporasi modern yang akuntabel. Di sisi lain, ketatnya instrumen Akreditasi Puskesmas menuntut adanya integrasi yang kuat antara mitigasi risiko klinis/non-klinis, tertib administrasi dokumen berbasis digital, hingga penyusunan laporan keuangan yang berbasis standar baku hukum akuntansi sektor publik.

Faktanya, kendala terbesar di lapangan bukan terletak pada keterbatasan infrastruktur, melainkan pada kelemahan manajemen tata kelola (governance) serta retaknya ego sektoral antar-unit di internal instansi. Masalah laporan keuangan yang tidak sinkron, dokumen rekam medis atau administratif yang berantakan, serta kegagalan memetakan risiko operasional sering kali berakar dari lemahnya fungsi kepemimpinan (leadership) dan koordinasi antar-pegawai.

Menjawab tantangan multidimensi tersebut, hadir “Bimtek Nasional Manajemen Risiko, Manajemen Dokumen, Penyusunan Laporan Keuangan Puskesmas serta Penguatan Leadership dan Team Building Tahun 2027”. Program terpadu ini didesain secara khusus untuk merevolusi performa lini manajemen Puskesmas secara holistik. Peserta akan dibekali keahlian teknis operasional (hard skills) keuangan dan tata kelola, sekaligus ditempa aspek kepemimpinan kolektif serta kebersamaan (soft skills) demi mewujudkan budaya kerja yang solid, tangguh, dan berorientasi pada kepuasan masyarakat. Jangan biarkan Puskesmas Anda tertinggal atau terjebak dalam temuan audit finansial dan penurunan status akreditasi. Daftarkan tim manajemen terbaik Anda sekarang juga!

TUJUAN BIMTEK NASIONAL MANAJEMEN RISIKO, MANAJEMEN DOKUMEN, PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PUSKESMAS SERTA PENGUATAN LEADERSHIP DAN TEAM BUILDING TAHUN 2027

  • Membekali jajaran manajemen Puskesmas dengan kemampuan menyusun Register Risiko dan Rencana Tindak Pengendalian (RTP) untuk pemenuhan standar mutu akreditasi.

  • Meningkatkan tata kelola kearsipan, kodifikasi, dan digitalisasi manajemen dokumen Puskesmas guna mempermudah aksesibilitas data audit.

  • Menuntun Bendahara dan Tim Keuangan dalam menyusun Laporan Keuangan Puskesmas/BLUD (LRA, Neraca, Lo, LPE, dan CaLK) secara akurat sesuai regulasi.

  • Membentuk karakter kepemimpinan yang adaptif serta membangun sinergi team work yang solid guna mengeliminasi miskomunikasi antar-tenaga medis dan administratif.

Konsep & Benefit Utama

  • Konsep: The 4 Pillars of Excellent FKTP Governance — Sinergi harmonis antara manajemen tata kelola klinis, tertib administrasi, kepatuhan laporan fiskal, dan penguatan kualitas SDM berbasis kerja sama tim.

  • Benefit Utama: Peserta akan membawa pulang Master Formulir Kertas Kerja Risiko Puskesmas, Templat Laporan Keuangan Berbasis Excel siap pakai, serta pengalaman Experiential Learning untuk membangun kekompakan tim yang dapat langsung ditularkan di tempat kerja.

Tantangan, Dampak & Solusi

  • Masalah (Tantangan): Tingginya beban kerja administratif Puskesmas, kerancuan pemisahan keuangan bersumber dari JKN, BOK, dan PAD, serta maraknya konflik internal/demotivasi di antara staf Puskesmas.

  • Dampak: Penyusunan laporan keuangan sering terlambat, dokumen pendukung akreditasi tidak valid, indeks kepuasan pasien merosot, hingga munculnya risiko sanksi administratif dan hukum dari Dinas Kesehatan maupun BPK.

  • Solusi: Penerapan metode SOP-driven document management, otomatisasi pelaporan keuangan, serta pelatihan kepemimpinan transformasional dan outbound team building taktis yang diajarkan dalam Bimtek ini.

Landasan Regulasi

Kegiatan ini diselenggarakan dengan mengacu pada regulasi terbaru:

  1. Permenkes No. 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat.

  2. Permendagri No. 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah (BLUD).

  3. Permenkes No. 34 Tahun 2022 tentang Akreditasi Pusat Kesehatan Masyarakat, Klinik, Laboratorium Kesehatan, dsb.

  4. Standar Akuntansi Pemerintahan (SAP) terkait Tata Cara Pelaporan Keuangan Sektor Publik.

MATERI BIMTEK NASIONAL MANAJEMEN RISIKO, MANAJEMEN DOKUMEN, PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN PUSKESMAS SERTA PENGUATAN LEADERSHIP DAN TEAM BUILDING TAHUN 2027

Bagian I: Tata Kelola Organisasi & Administrasi Teknis

  1. Manajemen Risiko Puskesmas (Klinis & Non-Klinis): Identifikasi risiko, penyusunan FMEA (Failure Mode and Effects Analysis), dan penanganan insiden keselamatan pasien.

  2. Sistem Manajemen Dokumen Akreditasi: Teknik penataan, kodifikasi, retensi, dan digitalisasi dokumen regulasi (SOP, SK, KAK) agar siap menghadapi survei akreditasi.

  3. Penyusunan Laporan Keuangan Puskesmas/BLUD: Teknis pembukuan, rekonsiliasi dana JKN dan BOK, hingga penyusunan laporan keuangan (Neraca, LRA, CaLK) TA 2027.

  4. Sistem Pengendalian Intern (SPI) Puskesmas: Proteksi aset, pengelolaan obat, dan pencegahan fraud pada penggunaan anggaran jaminan kesehatan.

  5. Perencanaan dan Penganggaran Puskesmas (RBA & RPK): Sinkronisasi rencana kerja bisnis Puskesmas dengan target Dinas Kesehatan.

Bagian II: Penguatan Karakter & Sinergi SDM

  1. Healthcare Transformational Leadership: Strategi kepala Puskesmas dan KTU dalam mengelola konflik, mendelegasikan tugas, dan mengambil keputusan cepat.

  2. Service Excellence & Komunikasi Efektif: Teknik komunikasi terapeutik tenaga medis serta pola pelayanan prima kepada pasien.

  3. Team Building & Sinergi Inter-profesional: Mengikis sekat ego sektoral antara dokter, perawat, bidan, penunjang medis, dan staf administrasi.

  4. Manajemen Stres & Motivasi Kerja: Mengatasi kejenuhan (burnout) pegawai guna mempertahankan performa layanan publik prima.

  5. Simulasi Outbound / Experiential Learning: Kegiatan psikologi lapangan interaktif untuk memperkuat rasa percaya diri, kepemimpinan, dan kerja sama tim (Team Building).

Metode Training

Pelatihan ini menggunakan pendekatan 50% Workshop Praktik, 30% Experiential Outbound, 20% Teori:

  • Interactive Lecture & Case Study (Bedah temuan audit keuangan dan kelemahan dokumen akreditasi Puskesmas).

  • Financial & Document Simulation (Praktik langsung input data laporan keuangan dan penyusunan draf folder dokumen).

  • Leadership Roleplay (Simulasi penanganan konflik internal dan teknik supervisi staf).

  • Outdoor Team Building Session (Aktivitas luar ruangan terukur yang dirancang untuk merekatkan kebersamaan pegawai).

Manfaat Bagi Instansi

  • Puskesmas memiliki tingkat kesiapan tinggi menghadapi re-akreditasi dengan status “Paripurna”.

  • Laporan keuangan Puskesmas tersusun secara valid, tepat waktu, serta bebas dari potensi temuan maladministrasi fiskal.

  • Terciptanya lingkungan kerja yang harmonis, minim konflik internal, dan produktif demi peningkatan mutu pelayanan kesehatan masyarakat.

Target Peserta yang Wajib Ikut

  • Kepala Puskesmas (Kapus).

  • Kepala Tata Usaha (KTU) Puskesmas.

  • Bendahara Puskesmas / Bendahara BLUD (Penerimaan & Pengeluaran).

  • Tim Mutu dan Tim Akreditasi Puskesmas.

  • Pengelola Program Kesehatan / Pejabat Teknis Puskesmas.

  • Perwakilan Pejabat Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota yang membidangi Pelayanan Kesehatan dan Keuangan FKTP.

Narasumber

Tim Pakar dan Auditor Keuangan Sektor Publik dari BPKP Pusat, Pejabat Teknis dari Kementerian Kesehatan RI, Surveyor Akreditasi Fasilitas Kesehatan, serta Psikolog/Fasilitator Senior Bidang Leadership & Team Building.

Metode Pelaksanaan (Pilihan Fleksibel)

  • Kelas Offline (Tatap Muka): Dilaksanakan di hotel bintang 4/5 di kota-kota strategis (Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Lombok, Makassar, Surabaya) dengan fasilitas Executive Training Kit, Akomodasi Hotel, Kaos Team Building, Coffee Break, Lunch, Dinner, dan Sertifikat Resmi Berbarcode.

  • Kelas Online (Virtual): Khusus untuk materi teknis ruangan melalui Zoom Meeting Premium interaktif, mendapatkan e-Sertifikat, paket file materi lengkap, dan akses rekaman video pembelajaran.

Jadwal Kegiatan (Tiap Bulan Sepanjang Tahun 2027)

(Silakan pilih gelombang pelaksanaan terbaik demi kelancaran penyusunan draf program kerja instansi Anda)

  • Januari 2027: Pekan II & IV

  • Februari 2027: Pekan II & IV

  • Maret 2027: Pekan II & IV

  • April 2027: Pekan II & IV

  • Mei 2027: Pekan II & IV

  • Juni 2027: Pekan II & IV

  • Juli 2027: Pekan II & IV

  • Agustus 2027: Pekan II & IV

  • September 2027: Pekan II & IV

  • Oktober 2027: Pekan II & IV

  • November 2027: Pekan II & IV

  • Desember 2027: Pekan II & IV

FAQ (Frequently Asked Questions)

  • Q: Apakah pelatihan ini bisa menampung pengisian draf laporan keuangan bagi Puskesmas yang belum berstatus BLUD?

    • A: Bisa, materi akuntansi kami menyediakan jalur klasterisasi instrumen keuangan bagi Puskesmas Non-BLUD maupun yang sudah BLUD penuh.

  • Q: Apakah biaya pendaftaran sudah mencakup properti/fasilitas pelaksanaan sesi Outbound Team Building?

    • A: Ya, pendaftaran paket tatap muka (offline) kelompok/instansi sudah termasuk kaos seragam training, sewa area outbound, fasilitator, dan kelengkapan games.

  • Q: Bagaimana mekanisme pembayarannya? Apakah mendukung sistem pascabayar (Mekanisme LS)?

    • A: Sangat mendukung. Kami memfasilitasi tertib administrasi keuangan kedinasan dengan sistem pembayaran via mekanisme LS transfer setelah kegiatan selesai, lengkap dengan dokumen penunjang, kuitansi resmi, dan faktur pajak.

Kesimpulan

Keunggulan pelayanan Puskesmas di tahun 2027 tidak hanya bersandar pada keahlian medis klinis, melainkan pada ketangguhan manajemen dalam mengelola risiko, tertib dokumen, akuntabilitas keuangan, serta kepemimpinan yang menyatukan visi seluruh pegawai. Ikuti bimbingan teknis nasional ini untuk mentransformasikan Puskesmas Anda menjadi institusi pelayanan kesehatan yang profesional, mandiri, akurat, dan solid.

INFO PENDAFTARAN

Segera Daftarkan Instansi Anda Karena Kuota Peserta Terbatas!

📞 WA: 0813-9554-312

🌐 Web: www.bimtekexpert.com

author-avatar

Tentang BIMTEK EXPERT

PT. Trans Edukasi Nasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan sarana, media, serta fasilitasi kegiatan pendidikan dan sosial bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Layanan kami menjangkau instansi pemerintah pusat dan daerah, BUMN, BUMD, sektor swasta, hingga masyarakat umum.

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *