Bimtek Kepegawaian, Bimtek Kepegawaian ASN, Bimtek Keuangan, Bimtek Lakip/Sakip, Bimtek Perencanaan, Bimtek Umum

Bimtek Integrasi Perencanaan dan Sakip Terbaru 2026

Ditulis oleh author-avatar
Tanggal 27/01/2026
0 komentar
Bimtek Integrasi Perencanaan dan Sakip Terbaru 2026

Bimtek Integrasi Perencanaan dan Sakip Terbaru 2026

  • Kepada YTH
  • Pemerintahan Daerah Se-indonesia

Dengan Hormat

Bimbingan Teknis (Bimtek) Integrasi Perencanaan dan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) merupakan kegiatan peningkatan kapasitas aparatur pemerintah yang bertujuan untuk memperkuat keterpaduan antara dokumen perencanaan pembangunan dengan pengelolaan dan pelaporan kinerja instansi. Integrasi ini menjadi salah satu kunci utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, efektif, dan berorientasi pada hasil (outcome oriented government).

Dalam praktiknya, masih banyak instansi pemerintah yang menghadapi permasalahan ketidaksinambungan antara dokumen perencanaan seperti RPJMD, Renstra, RKPD, dan Rencana Kerja dengan dokumen kinerja SAKIP, seperti Perjanjian Kinerja, Pengukuran Kinerja, dan LAKIP. Kondisi ini berdampak pada rendahnya kualitas pengukuran kinerja, lemahnya analisis capaian sasaran, serta kurang optimalnya pemanfaatan hasil evaluasi kinerja sebagai dasar pengambilan keputusan.

Melalui Bimtek ini, peserta akan memperoleh pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, prinsip, dan mekanisme integrasi perencanaan dan SAKIP, mulai dari penjabaran visi dan misi kepala daerah/pimpinan instansi ke dalam tujuan, sasaran, indikator kinerja, hingga keterkaitannya dengan program dan kegiatan. Bimtek ini juga menekankan pentingnya konsistensi dan kesinambungan antar dokumen perencanaan dan kinerja agar seluruh proses pembangunan dapat diukur dan dipertanggungjawabkan secara jelas.

Selain aspek konseptual, Bimtek Integrasi Perencanaan dan SAKIP Tahun 2026 juga dirancang secara aplikatif dengan pembahasan studi kasus, simulasi, dan praktik penyelarasan dokumen. Dengan demikian, peserta tidak hanya memahami teori, tetapi juga mampu mengimplementasikan integrasi perencanaan dan SAKIP secara nyata di lingkungan kerja masing-masing.

Tujuan Bimtek Integrasi Perencanaan dan Sakip Terbaru 2026

Tujuan penyelenggaraan Bimtek Integrasi Perencanaan dan SAKIP adalah sebagai berikut:

  1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang konsep dan prinsip SAKIP sebagai sistem pengelolaan kinerja instansi pemerintah.

  2. Meningkatkan pemahaman keterkaitan antara perencanaan pembangunan dan kinerja instansi, mulai dari visi, misi, tujuan, hingga sasaran strategis.

  3. Membekali peserta dengan kemampuan menyusun dokumen perencanaan yang terintegrasi dengan SAKIP, sehingga lebih konsisten dan terukur.

  4. Meningkatkan kualitas penyusunan indikator kinerja utama (IKU) yang relevan, terukur, dan selaras dengan dokumen perencanaan.

  5. Mendorong terciptanya kesinambungan antara perencanaan, pelaksanaan, pengukuran, dan pelaporan kinerja.

  6. Meningkatkan kualitas Perjanjian Kinerja dan pengukuran kinerja tahunan agar benar-benar mencerminkan target pembangunan.

  7. Meningkatkan kemampuan analisis capaian kinerja sebagai dasar evaluasi dan perbaikan perencanaan di periode berikutnya.

  8. Mendukung peningkatan nilai evaluasi SAKIP instansi melalui integrasi perencanaan dan kinerja yang baik.

  9. Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi kinerja instansi pemerintah kepada pimpinan dan masyarakat.

  10. Mewujudkan budaya kerja yang berorientasi hasil (result oriented) dan berkelanjutan di lingkungan instansi pemerintah.

Materi Bimtek Integrasi Perencanaan dan Sakip Terbaru 2026

Materi Bimtek Integrasi Perencanaan dan SAKIP disusun secara sistematis dan komprehensif, meliputi:

A. Konsep Dasar Perencanaan dan SAKIP

  1. Pengertian, tujuan, dan ruang lingkup SAKIP.

  2. Peran SAKIP dalam reformasi birokrasi dan tata kelola pemerintahan.

  3. Konsep integrasi perencanaan dan pengelolaan kinerja.

  4. Prinsip pembangunan berbasis kinerja dan hasil (output–outcome).

B. Sistem Perencanaan Pembangunan

  1. Struktur dan hierarki dokumen perencanaan (RPJMD, Renstra, RKPD, Renja).

  2. Penjabaran visi dan misi pimpinan ke dalam tujuan dan sasaran.

  3. Keterkaitan perencanaan jangka menengah dan tahunan.

C. Integrasi Perencanaan dengan SAKIP

  1. Penyelarasan tujuan dan sasaran perencanaan dengan sasaran kinerja.

  2. Integrasi indikator kinerja dalam dokumen perencanaan dan SAKIP.

  3. Konsistensi antara sasaran strategis, program, dan kegiatan.

  4. Penyusunan peta keterkaitan (cascading) kinerja.

D. Indikator Kinerja dan Pengukuran Kinerja

  1. Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU) yang tepat dan terukur.

  2. Penetapan target kinerja tahunan dan jangka menengah.

  3. Teknik pengukuran dan pengumpulan data kinerja.

  4. Validasi dan kualitas data kinerja.

E. Perjanjian Kinerja dan Pelaporan

  1. Penyusunan Perjanjian Kinerja yang terintegrasi dengan perencanaan.

  2. Keterkaitan Perjanjian Kinerja dengan program dan kegiatan.

  3. Penyusunan laporan kinerja dan LAKIP berbasis perencanaan.

  4. Analisis capaian kinerja dan faktor pendukung/penghambat.

F. Monitoring, Evaluasi, dan Tindak Lanjut

  1. Monitoring dan evaluasi kinerja terintegrasi.

  2. Pemanfaatan hasil evaluasi untuk perbaikan perencanaan.

  3. Penyusunan rekomendasi perbaikan kinerja dan perencanaan.

G. Studi Kasus dan Praktik

  1. Studi kasus integrasi perencanaan dan SAKIP.

  2. Simulasi penyelarasan dokumen perencanaan dan kinerja.

  3. Diskusi dan evaluasi hasil praktik peserta.

Tata Cara Pendaftaran Bimtek Pelatihan

  1. Pengajuan Peserta
    Peserta pelatihan diusulkan oleh masing-masing perangkat daerah/unit kerja melalui surat tugas atau surat rekomendasi pimpinan.
  2. Pengisian Formulir Pendaftaran
    Calon peserta wajib mengisi formulir pendaftaran pelatihan secara lengkap dan benar, baik secara daring (online) maupun luring (offline), sesuai ketentuan panitia.
  3. Kelengkapan Administrasi
    Peserta melampirkan dokumen pendukung, seperti fotokopi KTP, surat tugas, dan data jabatan yang relevan dengan materi pelatihan.
  4. Konfirmasi Kepesertaan
    Panitia melakukan verifikasi data dan menyampaikan konfirmasi kepesertaan kepada peserta atau instansi pengirim.
  5. Pembayaran Biaya Pelatihan (jika ada)
    Pembayaran dilakukan sesuai dengan ketentuan yang telah ditetapkan dan dikonfirmasi kepada panitia sebelum pelatihan dilaksanakan.
  6. Registrasi Ulang
    Peserta melakukan registrasi ulang pada hari pertama pelatihan untuk menerima perlengkapan dan informasi kegiatan.

Fasilitas Bimtek Pelatihan

  1. Modul dan Bahan Pelatihan
    Materi pelatihan dalam bentuk cetak atau softcopy.
  2. Sertifikat Pelatihan
    Sertifikat resmi bagi peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai.
  3. Narasumber/Instruktur Kompeten
    Praktisi dan akademisi berpengalaman di bidang pengelolaan keuangan daerah.
  4. Ruang Pelatihan dan Perlengkapan
    Ruang nyaman dilengkapi LCD proyektor, sound system, dan alat tulis.
  5. Konsumsi Peserta
    Coffee break dan makan siang selama pelatihan.
  6. Akomodasi dan Transportasi (jika disediakan)
    Penginapan dan transport lokal sesuai ketentuan penyelenggara.

Informasi Pendafataran Via Panitia Trans Edukasi Nasional

  • Bapak Ikhsan  :  0813 9554 -312
author-avatar

Tentang BIMTEK EXPERT

PT. Trans Edukasi Nasional merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan sarana, media, serta fasilitasi kegiatan pendidikan dan sosial bagi seluruh lapisan masyarakat Indonesia. Layanan kami menjangkau instansi pemerintah pusat dan daerah, BUMN, BUMD, sektor swasta, hingga masyarakat umum.

Sebelumnya Bimtek Peningkatan Nilai Evaluasi Terbaru Tahun 2026
Kembali ke daftar
Selanjutnya Bimtek Digitalisasi LAKIP (Era Digital) Terbaru 2026-2027

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *