BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN SKP & PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2026–2027

Mewujudkan ASN Profesional Melalui Penyusunan SKP yang Berkualitas dan Sistem Penilaian Kinerja Berbasis Hasil

Deskripsi

Bimbingan Teknis (Bimtek) Nasional Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2026–2027 diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja secara profesional, objektif, terukur, akuntabel, dan selaras dengan sasaran strategis organisasi. Penyusunan SKP merupakan bagian penting dalam pengelolaan kinerja ASN karena menjadi dasar perencanaan, pelaksanaan, pemantauan, pembinaan, serta evaluasi kinerja pegawai yang berorientasi pada hasil dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Seiring dengan transformasi birokrasi dan penguatan sistem manajemen ASN, setiap instansi pemerintah dituntut mampu menyusun SKP yang selaras dengan tujuan organisasi, indikator kinerja individu, serta target kinerja yang dapat diukur. Selain itu, penilaian kinerja PNS tidak lagi berfokus pada aspek administratif semata, tetapi menitikberatkan pada pencapaian hasil kerja, perilaku kerja, kolaborasi, inovasi, dan kontribusi nyata terhadap organisasi.

Melalui Bimtek Nasional ini peserta akan memperoleh pemahaman komprehensif mengenai penyusunan SKP, cascading kinerja, indikator kinerja individu (IKI), dialog kinerja, coaching, monitoring, evaluasi, penyusunan bukti dukung, hingga praktik penilaian kinerja berbasis hasil. Materi disampaikan secara aplikatif melalui paparan regulasi, workshop, simulasi, studi kasus, diskusi interaktif, dan konsultasi dengan narasumber berpengalaman.

Pelatihan ini diharapkan mampu meningkatkan kapasitas ASN dalam menyusun SKP yang berkualitas, mendukung implementasi manajemen kinerja secara efektif, memperkuat akuntabilitas organisasi, serta mendorong terciptanya birokrasi yang profesional, adaptif, inovatif, dan berorientasi pada pelayanan publik.

TUJUAN BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN SKP & PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2026–2027

• Memahami kebijakan terbaru mengenai manajemen kinerja ASN.
• Meningkatkan kompetensi penyusunan SKP.
• Menyusun Indikator Kinerja Individu (IKI) yang terukur.
• Mengimplementasikan cascading kinerja organisasi.
• Meningkatkan kualitas penilaian kinerja PNS.
• Memahami coaching dan dialog kinerja.
• Mengoptimalkan monitoring dan evaluasi kinerja.
• Meminimalkan kesalahan penyusunan SKP.
• Mendukung Reformasi Birokrasi.
• Meningkatkan kualitas pelayanan publik.

MATERI BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN SKP & PENILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2026–2027

1. Kebijakan Terbaru Manajemen Kinerja ASN Tahun 2026–2027.
2. Teknik Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
3. Penyusunan Indikator Kinerja Individu (IKI).
4. Cascading Kinerja Organisasi ke Individu.
5. Dialog Kinerja, Coaching, dan Mentoring.
6. Monitoring serta Evaluasi Kinerja ASN.
7. Penilaian Kinerja PNS Berbasis Hasil Kerja.
8. Penyusunan Bukti Dukung dan Dokumentasi Kinerja.
9. Implementasi Aplikasi Pengelolaan Kinerja ASN.
10. Studi Kasus dan Praktik Penyusunan SKP.

Permasalahan

• Penyusunan SKP belum selaras dengan tujuan organisasi.
• Indikator kinerja belum terukur.
• Penilaian kinerja belum objektif.
• Bukti dukung belum lengkap.
• Monitoring kinerja belum optimal.
• Pemahaman regulasi masih terbatas.

Dampak

• Target organisasi sulit tercapai.
• Kinerja pegawai tidak optimal.
• Akuntabilitas organisasi menurun.
• Pelayanan publik kurang maksimal.
• Risiko kesalahan administrasi meningkat.
• Evaluasi kinerja tidak efektif.

Solusi

Melalui Bimtek Nasional ini peserta memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai penyusunan SKP, penilaian kinerja berbasis hasil, penguatan indikator kinerja, serta implementasi manajemen kinerja ASN sesuai regulasi yang berlaku sehingga dapat diterapkan secara efektif di instansi masing-masing.

Landasan Regulasi

• Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
• Peraturan Pemerintah mengenai Manajemen ASN.
• Peraturan Menteri PANRB mengenai Pengelolaan Kinerja Pegawai ASN.
• Peraturan Badan Kepegawaian Negara yang berlaku.
• Ketentuan teknis pengelolaan kinerja ASN dari instansi pembina.

Benefit Utama

• Sertifikat Bimtek Nasional.
• Modul pelatihan lengkap.
• Materi digital.
• Studi kasus implementasi.
• Template penyusunan SKP.
• Konsultasi narasumber.
• Update regulasi terbaru.
• Networking nasional.
• Pendampingan implementasi.
• Door Prize untuk peserta offline.

Konsep Pelatihan

• Learning by Doing.
• Workshop.
• Studi Kasus.
• Focus Group Discussion.
• Simulasi Penyusunan SKP.
• Best Practice.
• Coaching.
• Evaluasi.
• Diskusi Interaktif.
• Action Plan.

Metode Training

• Offline (Tatap Muka).
• Online (Zoom Meeting).
• Hybrid Learning.
• Presentasi.
• Workshop.
• Simulasi.
• Studi Kasus.
• Diskusi Kelompok.
• Tanya Jawab.
• Konsultasi.

Manfaat

• Memahami penyusunan SKP sesuai ketentuan.
• Meningkatkan kualitas penilaian kinerja.
• Mengoptimalkan pencapaian target organisasi.
• Mendukung Reformasi Birokrasi.
• Memperkuat akuntabilitas ASN.
• Meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Peserta

• BKPSDM.
• BKD.
• Biro SDM.
• Biro Organisasi.
• Sekretariat Daerah.
• Seluruh OPD.
• Inspektorat.
• Rumah Sakit Daerah.
• Puskesmas.
• Kementerian.
• Lembaga Pemerintah.
• Instansi Vertikal.
• Perguruan Tinggi Negeri.
• BUMN.
• BUMD.

Narasumber

• Kementerian PANRB.
• Badan Kepegawaian Negara (BKN).
• Kementerian Dalam Negeri.
• Akademisi.
• Praktisi Manajemen SDM ASN.
• Konsultan Reformasi Birokrasi.

Pelaksanaan

Pelatihan tersedia dalam beberapa metode:

• Offline di Hotel Berbintang.
• Online melalui Zoom Meeting.
• Hybrid Learning.
• In House Training sesuai kebutuhan instansi.

FAQ

Apakah peserta memperoleh sertifikat?
Ya, seluruh peserta memperoleh Sertifikat Bimtek Nasional.

Apakah tersedia kelas online?
Ya, tersedia kelas Online, Offline, dan Hybrid.

Apakah materi mengikuti regulasi terbaru?
Ya, materi selalu diperbarui mengikuti perkembangan regulasi.

Apakah tersedia In House Training?
Ya, tersedia pelaksanaan khusus sesuai kebutuhan instansi.

Apakah peserta memperoleh modul?
Ya, peserta memperoleh modul dan softcopy materi pelatihan.

Jadwal Pelaksanaan

Pelaksanaan Bimtek diselenggarakan setiap bulan sepanjang Tahun 2026–2027.

• Januari
• Februari
• Maret
• April
• Mei
• Juni
• Juli
• Agustus
• September
• Oktober
• November
• Desember

Kesimpulan

Bimtek Nasional Penyusunan SKP dan Penilaian Kinerja PNS Tahun 2026–2027 merupakan program strategis untuk meningkatkan kompetensi ASN dalam menyusun SKP yang berkualitas, menerapkan penilaian kinerja berbasis hasil, serta memperkuat tata kelola manajemen kinerja guna mendukung reformasi birokrasi dan peningkatan pelayanan publik.

INFO PENDAFTARAN

Segera Daftarkan Instansi Anda Karena Kuota Peserta Terbatas!

📱 WA: 0813-9554-312

🌐 Website: www.bimtekexpert.com