Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Kinerja: Penilaian Kinerja PNS serta Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Deskripsi

Manajemen kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan salah satu pilar utama dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Penilaian kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) tidak lagi hanya berfokus pada aspek administratif, tetapi juga menitikberatkan pada pencapaian target kinerja, perilaku kerja, serta kontribusi nyata terhadap tujuan organisasi. Oleh karena itu, penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) harus dilakukan secara terukur, realistis, selaras dengan visi dan misi organisasi, serta sesuai dengan regulasi terbaru mengenai manajemen kinerja ASN.

Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Kinerja: Penilaian Kinerja PNS serta Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) diselenggarakan untuk meningkatkan kompetensi pejabat pengelola kepegawaian, atasan langsung, dan ASN dalam memahami konsep manajemen kinerja modern. Peserta akan mempelajari teknik penyusunan SKP berbasis hasil kerja, indikator kinerja individu, penyelarasan target organisasi, mekanisme monitoring dan evaluasi, hingga proses penilaian kinerja yang objektif dan transparan.

Selain pembahasan teori, peserta juga akan mengikuti praktik penyusunan SKP, simulasi penilaian kinerja, analisis studi kasus, serta penyusunan tindak lanjut hasil evaluasi kinerja. Dengan mengikuti pelatihan ini, instansi diharapkan mampu meningkatkan produktivitas pegawai, memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada kinerja, serta mendukung reformasi birokrasi menuju pelayanan publik yang semakin berkualitas.

Tujuan Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Kinerja: Penilaian Kinerja PNS serta Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

• Memahami regulasi terbaru mengenai manajemen kinerja ASN.
• Meningkatkan kemampuan menyusun SKP yang terukur dan selaras dengan target organisasi.
• Menguasai teknik penilaian kinerja PNS secara objektif.
• Memahami monitoring dan evaluasi pencapaian kinerja pegawai.
• Meningkatkan akuntabilitas dan produktivitas organisasi.

Materi Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Kinerja: Penilaian Kinerja PNS serta Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

1. Kebijakan dan Regulasi Terbaru Manajemen Kinerja ASN serta Penyusunan SKP.
2. Teknik Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) Berbasis Indikator Kinerja.
3. Penilaian Kinerja PNS Meliputi Capaian Kinerja dan Perilaku Kerja.
4. Monitoring, Evaluasi, Coaching, dan Feedback dalam Manajemen Kinerja.
5. Studi Kasus, Simulasi Penyusunan SKP, dan Penilaian Kinerja Pegawai.

Permasalahan yang Sering Terjadi

• SKP belum selaras dengan tujuan organisasi.
• Indikator kinerja belum terukur.
• Penilaian kinerja masih bersifat subjektif.
• Kurangnya monitoring terhadap pencapaian target.
• ASN belum memahami penyusunan SKP sesuai regulasi terbaru.

Dampak Apabila Tidak Dikelola Dengan Baik

• Target organisasi sulit tercapai.
• Produktivitas pegawai menurun.
• Penilaian kinerja kurang objektif.
• Motivasi ASN menurun.
• Reformasi birokrasi berjalan kurang optimal.

Solusi

Melalui pelatihan ini peserta memperoleh pemahaman menyeluruh mengenai penyusunan SKP berbasis hasil kerja, teknik penilaian kinerja yang objektif, monitoring dan evaluasi capaian pegawai, serta penerapan coaching dan feedback untuk meningkatkan kinerja individu maupun organisasi.

Manfaat Mengikuti Bimtek

• Memahami sistem manajemen kinerja ASN terbaru.
• Mampu menyusun SKP sesuai regulasi.
• Meningkatkan kualitas penilaian kinerja pegawai.
• Mendukung peningkatan produktivitas organisasi.
• Memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada hasil.
• Mempersiapkan instansi menghadapi evaluasi kinerja secara profesional.

Peserta yang Direkomendasikan

• Kepala BKPSDM/BKD
• Kepala Bagian Organisasi
• Kepala Bagian Kepegawaian
• Kepala OPD
• Sekretaris Daerah
• Pejabat Administrator dan Pengawas
• Pejabat Fungsional
• Pengelola Kepegawaian
• Tim Penilai Kinerja ASN
• Seluruh ASN/PNS yang terlibat dalam penyusunan SKP.

Sertifikat Resmi

Setiap peserta yang mengikuti pelatihan hingga selesai akan memperoleh Sertifikat Resmi Bimbingan Teknis sebagai bukti peningkatan kompetensi di bidang manajemen kinerja ASN.

Narasumber Profesional

Pelatihan disampaikan oleh narasumber dari kementerian/lembaga terkait, praktisi manajemen SDM ASN, akademisi, serta konsultan kepegawaian yang berpengalaman dalam implementasi manajemen kinerja dan penyusunan SKP.

Konsultasi dan Pendampingan

Peserta mendapatkan layanan konsultasi dan pendampingan terkait penyusunan SKP, penilaian kinerja PNS, penyelarasan indikator kinerja, serta implementasi manajemen kinerja di instansi masing-masing.

Metode Pelaksanaan

Pelatihan dapat dilaksanakan secara:

• Online (Zoom Meeting)
• Offline (Tatap Muka)
• In House Training
• Corporate Training

Jadwal Kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) Manajemen Kinerja: Penilaian Kinerja PNS serta Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Bulan Agustus 2026

• Kamis–Jumat, 6–7 Agustus 2026
• Kamis–Jumat, 13–14 Agustus 2026
• Kamis–Jumat, 20–21 Agustus 2026
• Kamis–Jumat, 27–28 Agustus 2026

Bulan September 2026

• Kamis–Jumat, 3–4 September 2026
• Kamis–Jumat, 10–11 September 2026
• Kamis–Jumat, 17–18 September 2026
• Kamis–Jumat, 24–25 September 2026

Bulan Oktober 2026

• Kamis–Jumat, 1–2 Oktober 2026
• Kamis–Jumat, 8–9 Oktober 2026
• Kamis–Jumat, 15–16 Oktober 2026
• Kamis–Jumat, 22–23 Oktober 2026
• Kamis–Jumat, 29–30 Oktober 2026

Bulan November 2026

• Kamis–Jumat, 5–6 November 2026
• Kamis–Jumat, 12–13 November 2026
• Kamis–Jumat, 19–20 November 2026
• Kamis–Jumat, 26–27 November 2026

Bulan Desember 2026

• Kamis–Jumat, 3–4 Desember 2026
• Kamis–Jumat, 10–11 Desember 2026
• Kamis–Jumat, 17–18 Desember 2026
• Kamis–Jumat, 24–25 Desember 2026
• Kamis–Jumat, 31 Desember 2026 – 1 Januari 2027

Tempat Pelaksanaan

• Hotel Cordela Jakarta Pusat
• Hotel Fave Braga Bandung
• Hotel Arjuna Yogyakarta

Fasilitas Pelatihan

• Modul dan bahan pelatihan (cetak & softcopy)
• Sertifikat resmi pelatihan
• Narasumber profesional dan berpengalaman
• Ruang pelatihan nyaman dengan LCD proyektor
• Sound system dan alat tulis
• Coffee break dan makan siang
• Akomodasi serta transportasi (sesuai paket penyelenggara)

FAQ

1. Apakah pelatihan mengikuti regulasi terbaru?
Ya. Materi selalu diperbarui sesuai kebijakan dan regulasi manajemen kinerja ASN yang berlaku.

2. Apakah peserta akan praktik menyusun SKP?
Ya. Pelatihan dilengkapi praktik penyusunan SKP, simulasi penilaian kinerja, dan studi kasus.

3. Siapa narasumber pelatihan?
Praktisi, akademisi, dan pejabat berpengalaman di bidang manajemen ASN.

4. Apakah tersedia konsultasi setelah pelatihan?
Ya. Peserta memperoleh layanan konsultasi dan pendampingan implementasi di instansi.

5. Bagaimana cara mendaftar?
Hubungi Panitia Trans Edukasi Nasional melalui kontak yang tersedia.

Segera Daftarkan Instansi Anda

Panitia Trans Edukasi Nasional

Ikhsan
📞 0813-9554-312

Website: www.bimtekexpert.com