Bimtek
BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN LAKIP DAN SAKIP TAHUN 2026
BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN LAKIP DAN SAKIP TAHUN 2026
Strategi Peningkatan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah Melalui Penyusunan LAKIP dan Implementasi SAKIP yang Efektif, Terukur dan Berorientasi Hasil
DESKRIPSI
Dalam era reformasi birokrasi dan penguatan tata kelola pemerintahan yang akuntabel, setiap instansi pemerintah dituntut mampu menunjukkan capaian kinerja yang terukur, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat. Salah satu instrumen utama dalam mewujudkan hal tersebut adalah melalui penerapan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) dan penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) yang berkualitas.
SAKIP bukan sekadar kewajiban administratif, melainkan sistem manajemen kinerja yang mengintegrasikan perencanaan, penganggaran, pelaksanaan program, pengukuran, evaluasi, hingga pelaporan kinerja secara berkelanjutan. Implementasi SAKIP yang baik akan membantu pemerintah daerah meningkatkan efektivitas penggunaan anggaran, memperkuat budaya kerja berbasis hasil, serta mendorong peningkatan nilai evaluasi SAKIP dari Kementerian PANRB.
Namun dalam praktiknya, masih banyak instansi yang menghadapi kendala dalam menyusun indikator kinerja, cascading kinerja, penyelarasan program dengan RPJMD dan Renstra, hingga penyusunan LAKIP yang memenuhi standar evaluasi nasional. Oleh karena itu diperlukan peningkatan kapasitas aparatur melalui kegiatan Bimbingan Teknis (Bimtek) yang komprehensif dan aplikatif.
Bimtek ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai regulasi terbaru, teknik penyusunan dokumen kinerja, pengukuran capaian, evaluasi kinerja, hingga strategi peningkatan nilai SAKIP. Melalui pelatihan ini peserta akan memperoleh pengetahuan, keterampilan, serta praktik terbaik dalam membangun sistem akuntabilitas kinerja yang efektif guna mendukung terwujudnya pemerintahan yang profesional, transparan, dan berorientasi hasil.
TUJUAN BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN LAKIP DAN SAKIP TAHUN 2026
- Memahami regulasi terbaru terkait SAKIP dan LAKIP.
- Meningkatkan kemampuan penyusunan dokumen kinerja yang berkualitas.
- Mengoptimalkan penyusunan indikator kinerja yang terukur.
- Meningkatkan nilai evaluasi SAKIP instansi pemerintah.
- Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang efektif, efisien dan akuntabel.
MATERI BIMTEK NASIONAL PENYUSUNAN LAKIP DAN SAKIP TAHUN 2026
- Kebijakan dan Regulasi Terbaru SAKIP Tahun 2026.
- Penyusunan Renstra dan Perjanjian Kinerja.
- Cascading Kinerja Organisasi dan Individu.
- Penyusunan Indikator Kinerja Utama (IKU).
- Pengukuran dan Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah.
- Teknik Penyusunan LAKIP yang Berkualitas.
- Integrasi Perencanaan, Penganggaran dan Kinerja.
- Strategi Peningkatan Nilai Evaluasi SAKIP.
- Monitoring dan Evaluasi Program Pemerintah.
- Studi Kasus dan Best Practice Instansi Berprestasi.
MASALAH – DAMPAK – SOLUSI
Masalah
- Nilai SAKIP masih rendah.
- Indikator kinerja belum terukur.
- LAKIP belum memenuhi standar evaluasi.
- Program dan anggaran belum selaras dengan target kinerja.
Dampak
- Efektivitas program rendah.
- Akuntabilitas instansi menurun.
- Penilaian reformasi birokrasi tidak optimal.
- Sulit mengukur keberhasilan pembangunan.
Solusi
- Peningkatan kompetensi aparatur melalui Bimtek.
- Penyusunan indikator berbasis outcome.
- Penguatan monitoring dan evaluasi kinerja.
- Implementasi SAKIP yang terintegrasi.
DASAR REGULASI
- Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.
- Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang SAKIP.
- PermenPANRB tentang Evaluasi SAKIP.
- Peraturan terkait Reformasi Birokrasi dan Akuntabilitas Kinerja Pemerintah.
BENEFIT UTAMA
✅ Memahami konsep dan implementasi SAKIP secara komprehensif.
✅ Meningkatkan kualitas penyusunan LAKIP.
✅ Menyusun indikator kinerja yang terukur dan realistis.
✅ Mendukung peningkatan nilai evaluasi SAKIP.
✅ Memperoleh template dan contoh dokumen terbaru.
KONSEP PELATIHAN
- Learning By Doing
- Best Practice Sharing
- Case Study
- Diskusi Interaktif
- Workshop Penyusunan Dokumen Kinerja
METODE TRAINING
Offline
Pelatihan tatap muka di hotel berbintang dengan pendampingan langsung narasumber.
Online
Melalui Zoom Meeting, Google Meet, dan platform pembelajaran digital.
Hybrid
Kombinasi pelatihan offline dan online.
MANFAAT BAGI PESERTA
- Menguasai teknik penyusunan LAKIP.
- Mampu menyusun indikator kinerja yang tepat.
- Memahami proses evaluasi SAKIP.
- Mendukung peningkatan kinerja organisasi.
- Menjadi agen perubahan reformasi birokrasi.
PESERTA YANG HARUS MENGIKUTI
- Sekretaris Daerah.
- Kepala OPD.
- Sekretaris OPD.
- Kepala Bagian Perencanaan.
- Bappeda.
- Inspektorat.
- BKAD.
- BKPSDM.
- Bagian Organisasi.
- Tim Penyusun LAKIP dan SAKIP.
- Pejabat Administrator dan Pengawas.
NARASUMBER
- Kementerian PANRB.
- Kementerian Dalam Negeri.
- BPKP.
- Akademisi dan Praktisi Manajemen Kinerja Pemerintah.
- Konsultan Reformasi Birokrasi dan SAKIP Nasional.
FAQ
Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, seluruh peserta mendapatkan sertifikat resmi Bimtek.
Apakah dapat diikuti secara online?
Ya, tersedia kelas online dan hybrid.
Apakah materi mengikuti regulasi terbaru?
Ya, seluruh materi diperbarui sesuai regulasi terkini.
Apakah instansi dapat mengajukan in-house training?
Ya, tersedia program pelatihan khusus instansi.
Apakah peserta memperoleh materi?
Ya, peserta memperoleh modul, softcopy materi dan contoh dokumen.
KESIMPULAN
Bimtek Penyusunan LAKIP dan Implementasi SAKIP merupakan program strategis untuk meningkatkan kualitas akuntabilitas kinerja instansi pemerintah. Melalui pelatihan ini, peserta akan memperoleh pemahaman mendalam mengenai penyusunan dokumen kinerja, pengukuran capaian, evaluasi, hingga strategi peningkatan nilai SAKIP guna mendukung terwujudnya pemerintahan yang profesional, transparan dan berorientasi hasil.
