BIMTEK PERFORMANCE REFORM 2027

Reformasi Kinerja Pemerintah Menuju Birokrasi Berdampak, Adaptif, dan Berkelas Dunia

DESKRIPSI

Reformasi kinerja merupakan bagian penting dari agenda reformasi birokrasi nasional dalam mewujudkan pemerintahan yang efektif, akuntabel, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Di tengah perkembangan lingkungan strategis yang semakin dinamis, transformasi digital, serta meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap pelayanan publik yang berkualitas, instansi pemerintah dituntut untuk melakukan perubahan mendasar dalam sistem pengelolaan kinerja.

Selama ini, berbagai tantangan masih dihadapi oleh instansi pemerintah, seperti orientasi kinerja yang masih berfokus pada output, lemahnya integrasi antara perencanaan dan penganggaran, kualitas indikator kinerja yang belum optimal, rendahnya pemanfaatan data dalam pengambilan keputusan, serta belum terbangunnya budaya kerja berkinerja tinggi. Kondisi tersebut memerlukan langkah reformasi yang komprehensif agar kinerja organisasi mampu memberikan manfaat dan dampak nyata bagi masyarakat.

Bimtek Performance Reform 2027: Reformasi Kinerja Pemerintah Menuju Birokrasi Berdampak, Adaptif, dan Berkelas Dunia dirancang untuk memperkuat kapasitas aparatur pemerintah dalam membangun sistem manajemen kinerja modern yang terintegrasi, berbasis outcome, didukung teknologi digital, dan selaras dengan agenda reformasi birokrasi nasional.

Melalui pelatihan ini, peserta akan mempelajari strategi reformasi kinerja, penguatan implementasi SAKIP, integrasi perencanaan dan penganggaran, digitalisasi pengelolaan kinerja, pembangunan budaya organisasi berkinerja tinggi, serta penyusunan roadmap reformasi kinerja menuju tahun 2027.

TUJUAN BIMTEK PERFORMANCE REFORM 2027

1. Memahami konsep dan strategi reformasi kinerja pemerintah.
2. Meningkatkan kualitas implementasi SAKIP.
3. Mengintegrasikan perencanaan, penganggaran, dan kinerja.
4. Meningkatkan kualitas indikator kinerja berbasis outcome.
5. Mendorong transformasi digital manajemen kinerja.
6. Meningkatkan efektivitas monitoring dan evaluasi kinerja.
7. Membangun budaya kerja berkinerja tinggi.
8. Memperkuat akuntabilitas dan transparansi organisasi.
9. Meningkatkan nilai reformasi birokrasi dan SAKIP.
10. Menyusun roadmap reformasi kinerja instansi.

MATERI BIMTEK PERFORMANCE REFORM 2027

1. Performance Reform Framework 2027

Arah kebijakan dan strategi reformasi kinerja pemerintah.

2. Penguatan Implementasi SAKIP Berbasis Outcome

Strategi meningkatkan kualitas sistem akuntabilitas kinerja.

3. Integrasi Perencanaan, Penganggaran, dan Kinerja

Sinkronisasi Renstra, Renja, RKPD, dan penganggaran.

4. Penyusunan IKU, IKK, dan Cascading Kinerja

Teknik pengembangan indikator kinerja yang efektif.

5. Digital Performance Management

Transformasi digital dalam pengelolaan kinerja pemerintah.

6. Monitoring dan Evaluasi Kinerja Berbasis Data

Metode pengukuran dan evaluasi kinerja modern.

7. Performance Governance dan Pengendalian Internal

Penguatan tata kelola dan pengawasan kinerja.

8. Manajemen Risiko Kinerja Organisasi

Identifikasi dan mitigasi risiko pencapaian kinerja.

9. Budaya Kinerja, Inovasi, dan Continuous Improvement

Membangun organisasi berkinerja tinggi.

10. Workshop Penyusunan Roadmap Performance Reform

Penyusunan strategi implementasi reformasi kinerja.

MASALAH – DAMPAK – SOLUSI

DASAR REGULASI

• Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.
• Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
• Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
• Peraturan Presiden Nomor 95 Tahun 2018 tentang Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).
• Peraturan Menteri PANRB tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
• Kebijakan Reformasi Birokrasi Nasional.
• Kebijakan Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (SPIP).

BENEFIT UTAMA

• Sertifikat Bimtek Nasional.
• Materi dan modul pelatihan lengkap.
• Template IKU, PK, dan pohon kinerja.
• Template dashboard kinerja digital.
• Studi kasus implementasi reformasi kinerja.
• Konsultasi dengan narasumber profesional.
• Update regulasi terbaru.
• Pendampingan implementasi pasca pelatihan.

KONSEP BIMTEK

✅ Outcome-Based Performance Management
✅ Digital Performance Transformation
✅ Integrated Performance System
✅ Performance Governance Excellence
✅ Data-Driven Decision Making
✅ High Performance Bureaucracy

METODE BIMTEK

• Ceramah interaktif.
• Studi kasus.
• Diskusi kelompok.
• Workshop penyusunan dokumen kinerja.
• Simulasi monitoring dan evaluasi.
• Coaching dan konsultasi.
• Sharing best practice.

MANFAAT BAGI INSTANSI

• Meningkatkan kualitas tata kelola kinerja.
• Meningkatkan nilai SAKIP dan reformasi birokrasi.
• Meningkatkan efektivitas pelaksanaan program.
• Mendorong budaya kerja berkinerja tinggi.
• Meningkatkan kualitas pelayanan publik.
• Mendukung pengambilan keputusan berbasis data.
• Mewujudkan birokrasi yang profesional dan adaptif.

PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN

• Sekretaris Daerah.
• Kepala OPD/Kepala Dinas.
• Sekretaris OPD.
• Kepala Bagian Perencanaan.
• Tim SAKIP dan Reformasi Birokrasi.
• Inspektorat dan Auditor Internal.
• Perencana dan Analis Kebijakan.
• Pengelola Kinerja.
• Tim SPBE.
• Seluruh ASN yang terlibat dalam manajemen kinerja.

NARASUMBER

• Praktisi Reformasi Birokrasi Nasional.
• Konsultan SAKIP dan Manajemen Kinerja.
• Akademisi Administrasi Publik.
• Auditor Kinerja Pemerintah.
• Praktisi SPBE dan Digital Government.
• Narasumber dari Kementerian/Lembaga terkait.

PELAKSANAAN KEGIATAN

OFFLINE

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, Makassar, dan kota besar lainnya.

ONLINE

Melalui Zoom Meeting, Google Meet, atau platform virtual lainnya.

JADWAL KEGIATAN

Dilaksanakan secara rutin setiap bulan:

• Januari
• Februari
• Maret
• April
• Mei
• Juni
• Juli
• Agustus
• September
• Oktober
• November
• Desember

FAQ

Apakah bimtek ini membahas SAKIP?

Ya, termasuk strategi peningkatan kualitas implementasi dan nilai evaluasi SAKIP.

Apakah ada pembahasan digitalisasi kinerja?

Ya, peserta akan mempelajari transformasi digital dalam pengelolaan kinerja.

Apakah tersedia pelatihan in-house?

Ya, pelatihan dapat dilaksanakan sesuai kebutuhan instansi.

Apakah kegiatan tersedia secara online?

Ya, tersedia dalam format online maupun offline.

Apakah peserta memperoleh sertifikat?

Ya, seluruh peserta memperoleh sertifikat resmi.

AJAKAN

Wujudkan reformasi kinerja yang nyata untuk menciptakan birokrasi yang profesional, adaptif, akuntabel, dan berorientasi pada hasil demi pelayanan publik yang lebih berkualitas.

INFO PENDAFTARAN

Segera Daftarkan Instansi Anda Karena Kuota Peserta Terbatas!

📞 WA: 0813-9554-312

🌐 Website: Bimtek Expert Indonesia