Bimtek
BIMTEK GOVERNMENT PERFORMANCE TRANSFORMATION 2027
BIMTEK GOVERNMENT PERFORMANCE TRANSFORMATION 2027
Transformasi Kinerja Pemerintah Menuju Birokrasi Berdampak, Adaptif, Digital, dan Berkelas Dunia
DESKRIPSI
Transformasi kinerja pemerintah merupakan agenda strategis nasional dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, akuntabel, dan berorientasi pada hasil (outcome). Seiring meningkatnya tuntutan masyarakat terhadap kualitas pelayanan publik, percepatan pembangunan, efisiensi anggaran, serta implementasi reformasi birokrasi, setiap instansi pemerintah dituntut untuk melakukan perubahan mendasar dalam sistem pengelolaan kinerjanya.
Paradigma pengelolaan kinerja saat ini tidak lagi berfokus pada pencapaian output semata, tetapi harus mampu menghasilkan manfaat dan dampak nyata bagi masyarakat. Oleh karena itu, diperlukan sistem manajemen kinerja yang terintegrasi mulai dari perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, pengukuran, evaluasi, hingga pelaporan kinerja secara berkelanjutan.
Bimtek Government Performance Transformation 2027 dirancang untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja modern yang berbasis hasil, digital, dan selaras dengan agenda reformasi birokrasi nasional. Pelatihan ini akan membahas strategi penguatan SAKIP, penyusunan indikator kinerja berbasis outcome, integrasi perencanaan dan penganggaran, digitalisasi manajemen kinerja, serta pembangunan budaya kerja berorientasi kinerja.
Melalui kegiatan ini, diharapkan instansi pemerintah mampu meningkatkan nilai SAKIP, memperkuat akuntabilitas, meningkatkan efektivitas program, serta mewujudkan birokrasi yang berdampak, lincah, dan berdaya saing menuju tahun 2027.
TUJUAN BIMTEK GOVERNMENT PERFORMANCE TRANSFORMATION 2027
- Memahami konsep transformasi kinerja pemerintah menuju 2027.
- Meningkatkan kualitas implementasi SAKIP.
- Memperkuat integrasi perencanaan, penganggaran, dan kinerja.
- Menyusun indikator kinerja berbasis outcome.
- Meningkatkan kualitas monitoring dan evaluasi kinerja.
- Mengembangkan sistem manajemen kinerja berbasis digital.
- Membangun budaya kerja berorientasi hasil.
- Meningkatkan efektivitas pelaksanaan program dan kegiatan.
- Meningkatkan nilai evaluasi SAKIP instansi.
- Menyusun roadmap transformasi kinerja organisasi.
MATERI BIMTEK GOVERNMENT PERFORMANCE TRANSFORMATION 2027
1. Government Performance Transformation Framework 2027
Konsep dan arah transformasi kinerja pemerintah.
2. Penguatan Implementasi SAKIP Berbasis Outcome
Strategi peningkatan kualitas SAKIP.
3. Penyusunan IKU, IKK, dan Cascading Kinerja
Teknik penyusunan indikator kinerja yang efektif.
4. Integrasi Perencanaan, Penganggaran, dan Kinerja
Sinkronisasi Renstra, Renja, dan anggaran.
5. Manajemen Kinerja ASN dan Perjanjian Kinerja
Penyelarasan target organisasi hingga individu.
6. Monitoring dan Evaluasi Kinerja Instansi Pemerintah
Teknik monitoring, evaluasi, dan tindak lanjut.
7. Digital Performance Management dan Dashboard Kinerja
Pemanfaatan teknologi dalam pengelolaan kinerja.
8. Manajemen Risiko Kinerja Instansi Pemerintah
Identifikasi dan mitigasi risiko pencapaian kinerja.
9. Budaya Kinerja dan Inovasi Pelayanan Publik
Pembangunan budaya organisasi yang adaptif.
10. Workshop Penyusunan Roadmap Transformasi Kinerja
Penyusunan strategi peningkatan kinerja instansi.
MASALAH – DAMPAK – SOLUSI
| Masalah | Dampak | Solusi |
|---|---|---|
| Kinerja masih berorientasi output | Dampak program kurang optimal | Outcome Based Performance Management |
| Nilai SAKIP rendah | Akuntabilitas menurun | Penguatan implementasi SAKIP |
| Perencanaan dan anggaran belum sinkron | Program tidak efektif | Integrasi planning dan budgeting |
| IKU belum terukur dengan baik | Kinerja sulit dievaluasi | Penyusunan IKU berbasis outcome |
| Monitoring kinerja belum optimal | Pengendalian kurang efektif | Digital performance dashboard |
| Budaya kerja belum berorientasi hasil | Produktivitas rendah | Transformasi budaya kinerja |
DASAR REGULASI
- Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional.
- Peraturan Presiden Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP).
- Peraturan Menteri PANRB tentang Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
- Peraturan Menteri PANRB tentang Reformasi Birokrasi.
- Kebijakan Reformasi Birokrasi Nasional.
- RPJMN Tahun 2025–2029.
- Kebijakan Sistem Pemerintahan Berbasis Elektronik (SPBE).
KONSEP BIMTEK
✅ Government Performance Excellence
✅ Outcome-Based Performance Management
✅ Digital Performance Transformation
✅ Integrated Planning and Budgeting
✅ Performance Culture Transformation
✅ Public Service Excellence
BENEFIT UTAMA
- Sertifikat Bimtek Nasional.
- Materi dan modul pelatihan lengkap.
- Template IKU, PK, dan pohon kinerja.
- Template dashboard kinerja digital.
- Studi kasus implementasi SAKIP terbaik.
- Konsultasi dengan narasumber profesional.
- Update regulasi terbaru terkait kinerja pemerintah.
- Pendampingan implementasi pasca pelatihan.
METODE BIMTEK
- Ceramah interaktif.
- Studi kasus.
- Diskusi dan tanya jawab.
- Workshop penyusunan dokumen kinerja.
- Simulasi evaluasi kinerja.
- Coaching dan konsultasi.
- Sharing best practice.
MANFAAT BAGI INSTANSI
- Meningkatkan nilai SAKIP instansi.
- Memperkuat akuntabilitas kinerja.
- Meningkatkan efektivitas penggunaan anggaran.
- Mendorong terciptanya budaya kerja berkinerja tinggi.
- Meningkatkan kualitas pelayanan publik.
- Mendukung percepatan reformasi birokrasi.
- Mewujudkan birokrasi yang adaptif dan berdampak.
PESERTA YANG DIREKOMENDASIKAN
- Sekretaris Daerah.
- Kepala OPD/Kepala Dinas.
- Sekretaris OPD.
- Kepala Bagian Perencanaan.
- Tim Penyusun SAKIP.
- Tim Reformasi Birokrasi.
- Inspektorat.
- Perencana dan Analis Kebijakan.
- Pengelola Kinerja.
- Seluruh ASN yang terlibat dalam manajemen kinerja.
NARASUMBER
- Praktisi Reformasi Birokrasi Nasional.
- Konsultan SAKIP dan Manajemen Kinerja.
- Akademisi Administrasi Publik.
- Auditor Kinerja Pemerintah.
- Praktisi SPBE dan Digital Government.
- Narasumber dari Kementerian/Lembaga terkait.
PELAKSANAAN KEGIATAN
OFFLINE
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Surabaya, Bali, Batam, Makassar, dan kota besar lainnya.
ONLINE
Melalui Zoom Meeting, Google Meet, atau platform virtual lainnya.
JADWAL KEGIATAN
Bimtek dilaksanakan secara rutin setiap bulan:
- Januari
- Februari
- Maret
- April
- Mei
- Juni
- Juli
- Agustus
- September
- Oktober
- November
- Desember
FAQ
Apakah bimtek ini membahas SAKIP terbaru?
Ya, materi mencakup penguatan implementasi SAKIP dan regulasi terkini.
Apakah peserta mendapatkan template dokumen?
Ya, peserta memperoleh template IKU, PK, pohon kinerja, dan dashboard.
Apakah kegiatan dapat dilaksanakan secara in-house?
Ya, tersedia skema in-house training sesuai kebutuhan instansi.
Apakah tersedia kelas online?
Ya, bimtek tersedia dalam format offline maupun online.
Apakah peserta mendapatkan sertifikat?
Ya, seluruh peserta akan mendapatkan sertifikat resmi.
AJAKAN
Tingkatkan kualitas kinerja instansi Anda melalui transformasi manajemen kinerja yang modern, terukur, dan berdampak nyata bagi masyarakat. Wujudkan birokrasi unggul menuju Indonesia Emas 2045.
INFO PENDAFTARAN
Segera Daftarkan Instansi Anda Karena Kuota Peserta Terbatas!
📞 WA: 0813-9554-312
🌐 Website: Bimtek Expert Indonesia
KESIMPULAN
Bimtek Government Performance Transformation 2027 merupakan program strategis untuk memperkuat sistem manajemen kinerja instansi pemerintah agar lebih adaptif, akuntabel, digital, dan berorientasi pada hasil guna mendukung percepatan reformasi birokrasi dan peningkatan pelayanan publik.
