JADWAL INFO TERBARU BIMTEK NASIONAL IMPLEMENTASI UU ASN NOMOR 20 TAHUN 2023 DAN MANAJEMEN TALENTA ASN TAHUN 2027

Transformasi Birokrasi: Membangun Squad Model, Mobilitas Talenta, dan Eliminasi Sekat Kompartemen ASN

Deskripsi Program

Menuju tahun 2027, implementasi Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara telah memasuki fase krusial di mana seluruh instansi pemerintah diwajibkan meninggalkan pola lama. Tidak ada lagi ruang bagi birokrasi yang kaku, silo-silo sektoral, maupun pengembangan karier yang berbasis urutan kacang. Berdasarkan mandat undang-undang tersebut, pengelolaan ASN kini bergeser total ke arah Merit System yang dinamis melalui platform Manajemen Talenta (Talent Management). Guna mengawal transisi besar ini agar berjalan mulus, hadir “Bimtek Nasional Implementasi UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 dan Manajemen Talenta ASN Tahun 2027” sebagai jawaban taktis instansi Anda.

Program eksklusif ini dirancang untuk membedah tuntas regulasi turunan dan petunjuk teknis terbaru mengenai pemetaan talenta. Setiap instansi dituntut mampu menyusun Kotak Manajemen Talenta (9 Box Matrix) yang akurat untuk mengidentifikasi PNS dan PPPK yang masuk dalam kategori Top Talent. Melalui sistem ini, pengisian jabatan pimpinan tinggi (JPT) maupun jabatan kritis tidak lagi memerlukan seleksi terbuka yang memakan biaya besar, melainkan cukup mengambil dari Talent Pool yang telah tervalidasi secara digital.

Dipandu oleh jajaran regulator pusat dan praktisi sistem merit, peserta akan diajak mempraktikkan pengisian instrumen, melakukan penilaian potensi dan kinerja, hingga menyusun rencana suksesi (Succession Planning). Jangan biarkan instansi Anda mengalami stagnasi dalam penataan pegawai atau mendapat rapor merah dari KASN/BKN. Ikuti Bimtek ini untuk mengakselerasi transformasi SDM Aparatur yang lincah (agile), profesional, dan siap bersaing di era digital.

TUJUAN JADWAL INFO TERBARU BIMTEK NASIONAL IMPLEMENTASI UU ASN NOMOR 20 TAHUN 2023 DAN MANAJEMEN TALENTA ASN TAHUN 2027

• Memberikan pemahaman mendalam mengenai klausul krusial UU ASN No. 20 Tahun 2023 dan aturan turunan operasionalnya.

• Membantu instansi membangun, mengelola, dan mengintegrasikan platform Talent Pool internal ke sistem nasional.

• Membekali peserta dengan kemampuan menyusun matriks sembilan kotak (9 Box Matrix) berbasis kinerja dan potensi.

• Menyusun peta rencana suksesi yang legal untuk memangkas birokrasi pengangkatan jabatan.

Konsep & Benefit Utama

• Konsep: Agile Bureaucracy & Meritocracy — Sistem pengelolaan karier ASN yang fleksibel, berbasis kinerja nyata, dan memfasilitasi mobilitas talenta demi memangkas kesenjangan kompetensi antar daerah.

• Benefit Utama: Instansi Anda akan pulang membawa cetak biru tata cara pengisian suksesi jabatan tanpa seleksi terbuka, panduan penilaian potensi pegawai, serta kesiapan penuh menghadapi audit sistem merit oleh instansi pembina.

Tantangan, Dampak & Solusi

• Masalah (Tantangan): Banyak instansi masih bingung membedakan antara penilaian kinerja konvensional dengan pemetaan potensi, serta belum memiliki sistem database talenta yang terintegrasi sesuai standar BKN.

• Dampak: Proses mutasi dan promosi pegawai dicap subjektif, munculnya resistensi internal, hingga penurunan indeks sistem merit yang berdampak pada penahanan hak instansi untuk melakukan promosi mandiri.

• Solusi: Penerapan instrumen penilaian modern dan digitalisasi Succession Planning yang diajarkan dalam Bimtek ini untuk menciptakan objektivitas mutlak dan transparansi karier.

Landasan Regulasi

Kegiatan ini diselenggarakan dengan mengacu pada regulasi terbaru:

1. Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara.

2. Peraturan Pemerintah (PP) Turunan UU ASN tentang Manajemen Aparatur Sipil Negara.

3. Peraturan Pempan-RB dan Peraturan BKN Terbaru mengenai Pedoman Teknis Implementasi Manajemen Talenta Nasional.

MATERI JADWAL INFO TERBARU BIMTEK NASIONAL IMPLEMENTASI UU ASN NOMOR 20 TAHUN 2023 DAN MANAJEMEN TALENTA ASN TAHUN 2027

1. Bedah Total UU ASN No. 20 Tahun 2023: Poin-poin krusial, status PPPK, dan kesejahteraan ASN.

2. Arsitektur Manajemen Talenta Nasional: Alur integrasi data makro pusat dan mikro daerah.

3. Teknis Penilaian Kinerja vs Potensi Pegawai: Instrumen objektif mengukur kapasitas ASN.

4. Penyusunan Kotak Manajemen Talenta (9 Box Matrix): Praktik memetakan pegawai ke dalam kuadran talenta.

5. Desain Rencana Suksesi (Succession Planning): Menyiapkan kader pemimpin masa depan instansi.

6. Mekanisme Pengisian Jabatan Melalui Talent Pool: Prosedur legal tanpa seleksi terbuka (buka lelang).

7. Mobilitas Talenta Talenta & Squad Model: Pola kerja kerja sama lintas unit kerja yang dinamis.

8. Digitalisasi Sistem Manajemen Talenta: Sinkronisasi aplikasi instansi dengan SIASN BKN.

9. Pengembangan Kompetensi Berbasis Kesenjangan (Gap Analysis): Diklat yang tepat sasaran bagi Top Talent.

10. Strategi Peningkatan Indeks Sistem Merit: Persiapan dokumen menghadapi penilaian KASN/BKN.

Metode Training

Pelatihan ini menggunakan pendekatan High-Engagement Workshop (70% Praktik & 30% Teori):

• Interactive Brainstorming (Diskusi interaktif penyamaan persepsi regulasi).

• Case Study Analysis (Bedah kasus instansi yang sukses menerapkan manajemen talenta tanpa lelang jabatan).

• Simulation Lab (Praktik langsung memasukkan data pegawai ke dalam matriks kuadran 9).

• Expert Consultation Session (Sesi privat konsultasi draf kebijakan internal instansi Anda).

Manfaat Bagi Instansi

• Memiliki sistem promosi internal yang bersih, transparan, mandiri, dan bebas dari intervensi politik.

• Penghematan anggaran daerah karena berkurangnya frekuensi pelaksanaan lelang jabatan terbuka.

• Nilai Indeks Sistem Merit instansi melonjak drastis menuju kategori “Sangat Baik”.

Target Peserta yang Wajib Ikut

• Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (BKPSDM / BKD / BKPPD).

• Kepala Bagian / Kepala Sub Bagian Mutasi, Promosi, dan Pengembangan Karier ASN.

• Analis SDM Aparatur, Asesor SDM Aparatur, dan Perencana Kepegawaian.

• Tim Penilai Kinerja PNS/PPPK & Tim Penjamin Mutu Instansi.

• Perwakilan Sekretariat Daerah (Asisten Administrasi Umum / Bagian Organisasi).

Narasumber

Para Pengambil Kebijakan, Deputi, dan Direktur dari Kementerian PAN-RB, Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, serta Konsultan Senior Manajemen SDM Sektor Publik.

Metode Pelaksanaan (Pilihan Fleksibel)

• Kelas Offline (Tatap Muka): Dilaksanakan di hotel bintang 4/5 di kota-kota destinasi utama (Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Lombok, Makassar, Surabaya) dengan fasilitas Executive Training Kit, Akomodasi Kamar, Coffee Break, Lunch, Dinner, dan Sertifikat Berbarcode resmi.

• Kelas Online (Virtual): Melalui Zoom Meeting Premium interaktif, mendapatkan e-Sertifikat, paket materi digital lengkap, serta akses rekaman video pelatihan selama 3 bulan.

Jadwal Kegiatan (Tiap Bulan Sepanjang Tahun 2027)

(Silakan pilih gelombang pelaksanaan yang paling sesuai untuk instansi Anda)

• Januari: Pekan II & IV

• Februari: Pekan II & IV

• Maret: Pekan II & IV

• April: Pekan II & IV

• Mei: Pekan II & IV

• Juni: Pekan II & IV

• Juli: Pekan II & IV

• Agustus: Pekan II & IV

• September: Pekan II & IV

• Oktober: Pekan II & IV

• November: Pekan II & IV

• Desember: Pekan II & IV

FAQ (Frequently Asked Questions)

• Q: Apakah setelah ikut Bimtek ini instansi kami bisa langsung menerapkan pengisian jabatan tanpa lelang?

  • A: Bimtek ini memberikan kesiapan teknis dan dokumen. Penghentian lelang terbuka bisa dilakukan setelah platform Manajemen Talenta Anda dinilai siap oleh BKN/KASN.

• Q: Apakah materi mencakup regulasi nasib PPPK dalam manajemen talenta?

  • A: Ya, UU No. 20 Tahun 2023 menyetarakan aspek manajemen ASN, materi akan membedah pengembangan karier bagi PPPK.

• Q: Bagaimana jika kami ingin mengirimkan tim dalam jumlah besar?

  • A: Kami menyediakan paket harga khusus grup/instansi dengan fasilitas tambahan bimbingan privat.

Kesimpulan

Implementasi UU ASN Nomor 20 Tahun 2023 bukan lagi sebuah pilihan, melainkan kewajiban mutlak. Manajemen talenta adalah kunci utama agar pengelolaan SDM instansi Anda tidak tertinggal di masa depan. Pastikan jajaran pengelola kepegawaian Anda menguasai instrumen ini secara tepat, legal, dan aplikatif melalui keikutsertaan dalam Bimtek nasional ini.

INFO PENDAFTARAN

Segera Daftarkan Instansi Anda Karena Kuota Peserta Terbatas!

📞 WA: 0813-9554-312

🌐 Web: www.bimtekexpert.com