Bimtek Training of Trainer (TOT) Pustakawan & SDM Perpustakaan 2026

• Kepada YTH
• Pemerintahan Daerah Se-indonesia

Dengan Hormat

Bimbingan Teknis Training of Trainer (TOT) Pustakawan dan Sumber Daya Manusia (SDM) Perpustakaan Tahun 2026 merupakan kegiatan peningkatan kapasitas yang dirancang untuk membekali pustakawan dan tenaga perpustakaan agar memiliki kompetensi sebagai pelatih (trainer), fasilitator, dan agen pengembangan perpustakaan di lingkungan kerjanya masing-masing. Kegiatan ini ditujukan bagi pustakawan, pengelola perpustakaan, serta SDM pendukung perpustakaan pada perpustakaan sekolah, perpustakaan umum, perpustakaan khusus, dan perpustakaan perguruan tinggi.

Seiring dengan berkembangnya peran perpustakaan sebagai pusat literasi, pembelajaran sepanjang hayat, dan layanan informasi berbasis teknologi, diperlukan SDM perpustakaan yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga mampu mentransfer pengetahuan, keterampilan, dan sikap profesional kepada pustakawan lain, tenaga perpustakaan, guru, relawan literasi, maupun masyarakat. Oleh karena itu, pendekatan Training of Trainer menjadi sangat strategis dalam memperluas dampak pembinaan dan peningkatan kualitas layanan perpustakaan secara berkelanjutan.

Bimtek TOT ini disusun dengan pendekatan pembelajaran orang dewasa (andragogi), partisipatif, dan aplikatif. Peserta tidak hanya menerima materi konseptual, tetapi juga dilatih untuk menyusun modul, merancang sesi pelatihan, melakukan simulasi mengajar, serta mengevaluasi hasil pelatihan. Dengan demikian, setelah mengikuti kegiatan ini, peserta diharapkan mampu berperan sebagai trainer internal di instansi masing-masing serta mendukung program pembinaan perpustakaan yang dilaksanakan oleh pemerintah pusat maupun daerah pada tahun 2026 dan seterusnya.

Tujuan Bimtek Training of Trainer (TOT) Pustakawan & SDM Perpustakaan 2026

Meningkatkan kompetensi pustakawan dan SDM perpustakaan agar mampu berperan sebagai trainer yang profesional dalam kegiatan pelatihan, bimbingan teknis, dan pendampingan pengelolaan perpustakaan sesuai standar dan perkembangan terkini.

2. Tujuan Khusus

Secara khusus, Bimtek TOT ini bertujuan untuk:

1. Meningkatkan pemahaman peserta tentang peran strategis pustakawan sebagai fasilitator pembelajaran dan pengembang SDM perpustakaan.

2. Membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dasar Training of Trainer, termasuk metode mengajar orang dewasa, teknik komunikasi efektif, dan pengelolaan kelas pelatihan.

3. Melatih peserta dalam menyusun modul, silabus, dan rencana pelatihan bidang perpustakaan sesuai kebutuhan sasaran.

4. Meningkatkan kemampuan peserta dalam menyampaikan materi kepustakawanan secara sistematis, menarik, dan mudah dipahami.

5. Mempersiapkan peserta agar mampu melakukan evaluasi pelatihan dan tindak lanjut pembinaan perpustakaan.

6. Menciptakan jejaring trainer pustakawan yang dapat mendukung program pengembangan perpustakaan di tingkat daerah maupun nasional.

Materi Bimtek Training of Trainer (TOT) Pustakawan & SDM Perpustakaan 2026

Materi Bimtek TOT Pustakawan & SDM Perpustakaan Tahun 2026 disusun secara terstruktur dan berorientasi pada praktik, meliputi beberapa pokok bahasan sebagai berikut:

1. Kebijakan dan Pengembangan SDM Perpustakaan

Materi ini membahas peran SDM perpustakaan dalam mendukung pembangunan literasi dan transformasi perpustakaan. Peserta diberikan pemahaman mengenai arah kebijakan pengembangan perpustakaan, kompetensi pustakawan, serta pentingnya pembinaan berkelanjutan melalui pelatihan dan pendampingan.

2. Konsep Dasar Training of Trainer (TOT)

Peserta diperkenalkan pada konsep dan prinsip dasar TOT, meliputi pengertian TOT, tujuan TOT, karakteristik trainer yang efektif, serta peran dan tanggung jawab trainer pustakawan. Materi ini menjadi fondasi bagi peserta untuk memahami posisi dan fungsi trainer dalam pengembangan SDM perpustakaan.

3. Metodologi Pembelajaran Orang Dewasa (Andragogi)

Materi ini membahas perbedaan pembelajaran orang dewasa dan anak, karakteristik peserta pelatihan, serta metode pembelajaran yang tepat untuk pustakawan dan tenaga perpustakaan. Peserta dilatih memilih metode yang sesuai, seperti diskusi, studi kasus, simulasi, dan praktik langsung.

4. Teknik Komunikasi dan Presentasi Efektif

Peserta dibekali keterampilan komunikasi verbal dan nonverbal, teknik berbicara di depan umum, penguasaan materi, serta pengelolaan interaksi dengan peserta pelatihan. Materi ini bertujuan meningkatkan kepercayaan diri dan efektivitas penyampaian materi.

5. Penyusunan Modul dan Bahan Ajar Perpustakaan

Materi ini melatih peserta menyusun modul pelatihan kepustakawanan yang sistematis dan aplikatif. Peserta mempelajari struktur modul, penentuan tujuan pembelajaran, penyusunan materi, serta penggunaan media dan alat bantu pelatihan.

6. Perencanaan dan Desain Pelatihan

Peserta dilatih menyusun rencana pelatihan (training plan), termasuk analisis kebutuhan pelatihan, penentuan sasaran peserta, penyusunan jadwal, serta pengelolaan waktu dan sumber daya selama pelatihan berlangsung.

7. Praktik Mengajar dan Simulasi Pelatihan

Pada sesi ini, peserta melakukan praktik langsung sebagai trainer melalui simulasi mengajar. Setiap peserta diberikan kesempatan menyampaikan materi, memfasilitasi diskusi, dan mengelola kelas pelatihan, yang kemudian dievaluasi oleh fasilitator dan peserta lain.

8. Evaluasi dan Tindak Lanjut Pelatihan

Materi ini membahas teknik evaluasi pelatihan, baik evaluasi proses maupun hasil, serta penyusunan laporan pelatihan. Peserta juga dilatih merancang tindak lanjut pembinaan perpustakaan setelah pelatihan selesai.

D. Hasil yang Diharapkan

Setelah mengikuti Bimtek Training of Trainer (TOT) Pustakawan & SDM Perpustakaan Tahun 2026, peserta diharapkan:

1. Memiliki kompetensi sebagai trainer perpustakaan yang profesional.

2. Mampu menyusun dan melaksanakan pelatihan kepustakawanan secara mandiri.

3. Menjadi agen pembinaan dan pengembangan perpustakaan di wilayah kerjanya.

4. Mendukung peningkatan kualitas layanan dan pengelolaan perpustakaan secara berkelanjutan.